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Pensamento
"Não sobreviverão os mais fortes e nem os mais inteligentes, e sim os que melhor se adaptarem.” Charles Darwin |
| Tipos de Projeto - Um maior detalhamento |
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| Escrito por Thiago França |
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Recentemente, durante o desenho e planejamento do PMO (Project Management Office) da empresa onde trabalho, deparei-me com um pequeno problema que levou a uma reflexão sobre a necessidade de classificar os projetos da organização em "Tipos" de Projeto. O sistema de gestão de projetos pré-existente, que eu já estava habituado a utilizar, exigia, em um determinado momento, o "TIPO DO PROJETO". O problema é que eu não queria e, na verdade, nem podia, modificar a estrutura já existente devido ao grande impacto que atitudes pequenas como essa podem causar. Quando, vindos de fora, trazemos para uma corporação novos conceitos, novas idéias, novas formas de fazer o que as pessoas já faziam de certa forma direito devemos realizar, óbvio, respeitando isso.Quem de nós não se lembra de alguma história, talvez até engraçada mas com final por vezes nada agradável, em que um consultor chega a uma empresa onde tudo funciona relativamente bem e quer mudar tudo e até todos? Parece que o cara é o gênio que achou a causa de todos os males, mas apanha de tudo e todos até aprender a melhor forma de introduzir as mudanças realmente necessárias. Eu não pretendo ser visto como essa pessoa em nossa empresa. Não é difícil entender como a venda das novas idéias é fator crítico para o sucesso de qualquer processo de implantação de melhores práticas (entenda-se PMO como um destes processos), de forma que se gere comprometimento e otimismo nas pessoas. Haja o choque na cultura, problemas políticos e, no caso de novos desenvolvimentos ou ajustes: o custo e os riscos envolvidos em fazer algo do zero, quando se pode aproveitar as características positivas daquilo que vinha funcionando. Resumindo: é ótima a busca por resultados e mudanças, porém sem querer reinventar a roda. Principalmente, quando a roda anterior já existia e até rodava. Para resolver meu problema, me propus a classificar os projetos em Tipos. Pesquisei em literatura, links e outras fontes de conhecimento existentes e não encontrei algo que respondesse 100% aos requisitos conforme os quais eu classificava os pontos e projetos futuros de nossa empresa. Precisei então gerar uma tipificação nova, conforme discrimino abaixo. Tomei por base para a definição de Projetos os objetivos, disponíveis no PMBOK (Base de Conhecimento em Gerência de Projetos), o qual eu utilizei durante meu curso pelo PMI (Project Management Institute) organização mundial que congrega capítulos locais de Gerentes de Projetos (os PMPs - Project Management Professionals), responsáveis pela estruturação, organização e disseminação das melhores práticas neste ramo de atividade. Classificação de projetos por tipo01. Tipos de projetos:
02. Definição dos tiposProjetos de sistemas: aqueles em que os resultados são produtos de desenvolvimento de código, rotinas ou programas de computador. Por exemplo: novo software de inventário, novo portal corporativo, etc. Projetos de mapeamento de processos: aqueles em que os resultados são os desenhos e a descrição dos processos organizacionais, ou a definição de novos processos, bem como sua documentação. Por exemplo: padronização do processo de controle de acesso aos prédios da organização, reformulação do controle de qualidade, preparação para certificação na norma XYZ do órgão ZYX, etc. Projetos de infraestrutura: aqueles em que os resultados são novas instalações, ou modificações e eventuais melhorias nas instalações existentes com todo o contingente envolvido neste tipo de mudança, como: equipamentos, plantas, redes (elétrica, hidráulica, dados e telefonia, etc.). Por exemplo: novo prédio; mudança do CPD; atualização do cabeamento para categoria X conforme especificação Y, etc. Projetos de estratégia: aqueles que buscam efetivamente atender ao planejamento estratégico da organização, os quais podem ser classificados em:
Enfim... Espero ajudar outros colegas que possam precisar de pistas em tarefas semelhantes a esta minha. No meu caso, esta classificação, cujo objetivo é levar a uma reflexão, não à conclusão ou fechamento de tema, atendeu a meus propósitos e pude seguir em frente com meu projeto de PMO, sem sofrer os percalços previsíveis caso sugerisse à empresa alguma mudança radical em relação a nossa atual cultura (pelo menos por enquanto). |






